Leistungen

Was ich konkret mache, auf den Punkt gebracht.

End-to-End Recruiting

Ich übernehme den gesamten Recruiting-Prozess — von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift —, damit Sie nicht mehrere Dienstleister koordinieren müssen.

Active Sourcing

Ich spreche geeignete Kandidat:innen aktiv auf LinkedIn und Xing an, statt auf die passende Bewerbung zu warten.

Employer Branding

Ich entwickle Maßnahmen, die Ihre Positionierung auf dem Arbeitsmarkt verbessern — damit gute Kandidat:innen von sich aus auf Sie zukommen.

Recruiting-Strategieberatung

Ich sorge dafür, dass Ihre Recruiting-Strategie wirklich zu dem passt, wohin sich das Unternehmen entwickelt — nicht nur dazu, wo es herkommt.

Aufbau, Wachstum und Leitung von Recruiting-Teams

Ich strukturiere, besetze und leite das Team, das Ihr Hiring stemmt — vom ersten Recruiter bis zur vollständig aufgebauten Funktion.

Durchführung von Interviews

Ich übernehme die Durchführung der Interviews — als Teil von End-to-End Recruiting oder als eigenständige Leistung.

Interview-Training für IT-Abteilungen

Manche IT-Teams sind fachlich exzellent, im Interview aber weniger sicher. Ich bringe ihnen bei, selbst gute Interviews zu führen, oder übernehme die Interviews direkt.